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☐ ☆ ✇ BMJ Open

Rapid realist review of organisational supports for youth peer support workers

Por: Hews-Girard · J. · Halsall · T. · Cullen · E. · Bellefeuille · A. · Daley · M. · Evans · C. · Sandoval · V. · Dunning · A. · Lee · J. · Carde · B. · Couturier · J. · Ferrari · M. · Kimber · M. · Patten · S. B. · Iyer · S. · Dimitropoulos · G. — Febrero 10th 2026 at 14:17
Objectives

Providing peer support can benefit youth peer support workers (peers)et by supporting self-determination, recovery and resilience to self-stigma. There is a need to clarify the role of the organisation in providing benefits for peers. We aimed to identify the organisational contexts and mechanisms that result in the creation of healthy workplaces for peers.

 Design

Rapid realist review guided by the Realist and Meta-Narrative Evidence Syntheses–Evolving Standards guidelines and Pawson’s iterative approach.

 Data sources

MEDLINE, CINAHL, PsycINFO, ERIC, SocINDEX, Google Scholar and Embase were searched from 1979 to 2025.

 Eligibility criteria

We included qualitative and quantitative peer-reviewed studies and grey literature that captured characteristics of organisational practices and employment considerations in youth peer support programmes.

 Data extraction and synthesis

Articles were screened independently by multiple reviewers. Inclusion criteria were adjusted to capture literature on organisational practices, and employment considerations for youth peer support programmes. Data were extracted and analysed retroductively to develop Context-Mechanism-Outcome Configurations (CMOCs).

 Results

Five employment-related risks to peer well-being were identified: (1) difficulty entering the job market, (2) lack of role clarity, (3) pressure to live up to ideals, (4) retraumatisation and (5) stigma. Six CMOCs were developed; all focused on the creation of equitable employment and supporting peer development and empowerment were developed.

 Conclusions

Community-based mental health organisations can facilitate equitable peer employment through strategies that reduce professional stigma, enhance peer resilience and promote professional and personal development. Policy reform that addresses precarious work conditions is needed to support healthy work environments.
☐ ☆ ✇ Cultura de los cuidados

Vivencias de Madres de Niños y Niñas con Diagnóstico de Alergia a la Proteína de la Leche de Vaca

Por: Daniela Paz Sandoval Pérez · Ximena Osorio Spuler · Edith Rivas-Riveros — Enero 22nd 2026 at 00:00

Introducción: La hipersensibilidad a los alimentos o alergias alimentarias son un importante problema de salud pública, la Organización Mundial de las Alergias (WAO), refiere que a nivel mundial 220 a 520 millones de personas aproximadamente pueden presentar alergia a los alimentos. La Alergia a la Proteína de la Leche de Vaca (APLV) se define como una respuesta inmunomediada a las Proteínas de la Leche de Vaca (PLV), la cual ocurre por la ingestión de esta, por consumo de la leche o a través del traspaso por el pecho materno. Los equipos de salud deben estar preparados para satisfacer las necesidades, especialmente de las madres, que tiene un rol principal en el cuidado y alimentación. Objetivo: Describir las vivencias de las madres de niños y niñas con diagnóstico de APLV, adscritas en establecimientos de Atención Primaria de Salud (APS) de una comuna del sur de Chile 2023. Metodología: Estudio fenomenológico, en una muestra de 10 madres, a través de entrevistas en profundidad. Resultados: Se determinaron dos categorías descriptivas, divididas en factores facilitadores y dificultadores. Dentro de las categorías emergente se establecieron: atención de calidad y preocupación del personal de salud; apoyo de la familia y grupos de apoyo; entrega de fórmulas APLV; desconocimiento; acceso a diagnóstico y tratamientos; alto costo; desinterés y desvalorización de la opinión materna y normalización de síntomas. Conclusión: Se evidencia un desarrollo incipiente en cuanto al APLV, se debe reforzar al personal de salud en el abordaje de esta patología y realizar más estudios.

☐ ☆ ✇ Index de Enfermería

Mujer cisgénero en situación de trabajo sexual: “nos ven como el foco infeccioso o como el virus andante”

Por: Luis Albeiro Perdomo Sandoval · Diego Fernando Villamil Camacho — Septiembre 8th 2022 at 12:20

Objetivo principal: Explorar las barreras percibidas para el autocuidado de la salud sexual de una mujer cisgénero de 57 años en situación de trabajadora sexual. Metodología: Se abordó un relato biográfico de naturaleza cualitativa, constructivista y fenomenológica. Resultados principales: Del análisis sistemático y de contenido, emergieron los temas: el trabajo sexual como una alternativa de vida; el estigma y la discriminación por la identidad ocupacional; la falta de una atención en salud preventiva, humanizada e incluyente; la necesaria autoestima para autocuidarse; la psicología informal como método de cribaje del cliente; el saber profesional en prácticas protectoras y de cuidado; las brechas y dificultades para el uso del condón masculino; y la necesidad de una política pública con mirada de género e inclusiva. Conclusión: La narrativa refleja la necesidad de afrontar las barreras para el autocuidado de la salud sexual, mediante metodologías participativas e inclusivas que promuevan la cooperación de políticas, estrategias e intervenciones en salud preventiva congruentes con las necesidades de las mujeres trabajadoras sexuales.

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